24 小時校安專線
遇到威脅、受傷或需要即時協助時，優先聯繫校安值班人員。
撥打 0921-382470 ↗SAFE GUIDANCE · 指導人員防治霸凌專區
讓專業指導，
成為安心成長的力量。
給碩博士指導教授、運動教練、實習老師與宿舍老師：從尊重的指導界線、風險覺察到依法通報，一起守護學生的學習與身心安全。
尊重差異・勇敢求助・一起守護
01 / GET SUPPORT
你不需要獨自面對。
不確定是不是霸凌，也可以先詢問。讓專責人員協助你釐清與安排支持。
諮詢與檢舉指引
校方總機 (04) 2632-8001
學生霸凌業務：分機 16209
地點：文興樓三樓
校安生輔中心
查閱正式公告，或先透過中心公用信箱詢問檢舉方式與承辦窗口。
寄信詢問 ↗準備聯繫時，可以整理：發生時間與地點、具體行為、相關人員，以及既有訊息或截圖。資料不足也可以先求助；本頁不收集或傳送個案資料，電子郵件詢問不代表已完成正式檢舉。
02 / UNDERSTAND & PREVENT
辨識傷害，從日常互動開始。
留意持續、故意的貶抑或排擠，以及對身心、財產或學習造成的影響。是否構成霸凌，須由正式程序釐清。
羞辱、嘲弄與排擠
反覆辱罵、散布謠言，或刻意將特定同學排除於團體之外。
威脅、推打與破壞
透過動作或威脅製造恐懼，或故意損害他人的物品。
群組攻擊與惡意散播
在群組或社群持續攻擊、散布羞辱內容，傷害不因離開校園而停止。
指導人員情境提醒
提醒：涉及性別或性相關的疑似性霸凌，應依性別平等教育法處理。教職員之間的職場事件，請洽校方適用的職場申訴窗口，由承辦單位協助分流。
03 / WHAT HAPPENS NEXT
求助之後，會發生什麼？
以下為程序概覽；生對生與大專校院師對生事件適用的程序不同，由學校依法分流處理。
先確保安全
聯絡校方窗口，評估即時保護、醫療及輔導需求。
通報與檢舉
教職員工知悉疑似事件，應立即通報校內權責人員；依法向主管機關通報的期限至遲為 24 小時。
審查與依法處理
依事件類型審查、調查及審議。生對生事件的調和須以雙方同意為前提。
支持與持續追蹤
依處理結果提供必要的輔導、協助與保護，並說明適用的救濟途徑。
通報不必等待霸凌認定。通報與正式檢舉是不同程序；學生暫不檢舉時，教職員工仍須履行疑似事件通報義務，並持續提供安全支持。
04 / LEARNING RESOURCES
把尊重，帶進每一個學習現場。
DAILY PRACTICE
今天就能做到的三件事
① 不附和羞辱，不轉傳傷害性內容。
② 安全地關心當事人，陪伴他尋求協助。
③ 保留既有證據，避免公開個案身分。
05 / YOUR QUESTIONS
你可能想知道。
不確定是不是霸凌，可以先求助嗎？
可以。你可以先說明遭遇與安全需求，請承辦人協助釐清；不需要自行完成法律判斷才聯繫學校。
事件發生在校外、實習場所或網路，也能反映嗎？
可以先反映。校園霸凌的法定範圍包括校園內、外；具體管轄與適用程序，須由學校依人員身分和事件情形判斷。
擔心被報復，應如何提出？
聯絡時直接說明擔心的具體風險，請學校評估必要保護措施。法律要求相關身分資料原則上保密，並禁止因檢舉或協助檢舉而給予不利處分或措施；保密仍有法定例外。
老師說是嚴格指導，還可以反映嗎？
可以。描述實際說法、行為、頻率及對學習的影響，由正式程序釐清。教學、研究或訓練目的並不排除對疑似傷害行為的查明。
我只是旁觀者，可以做什麼？
先確保自身安全，不起鬨、不散播。可以保留親見事實，陪伴當事人尋求協助，或向學校反映；不要自行逼迫對質或調解。